Kris Peeters kent de situatie van interims maar al te goed

Foto Patrick Nell, Flickr.
Foto Patrick Nell, Flickr.
Thema's
Werk

Commentaar toevoegen

Bij het indienen van dit fomulier gaat u akkoord met het privacybeleid van Mollom.

Reacties

Uiteraard kent Kris Peeters de situatie van de interims. Hij is immers een ex-gedelegeerd bestuurder van UNIZO.
Interim moet terug gebruikt worden waar het oorspronkelijk voor bedoeld was .
Dus de eerste 2 van de 15 opgeroepenen mochten komen werken. De rest kon op zijn kin kloppen. Doet me denken aan de film "On the waterfront" met Marlon Brando. De geschiedenis herhaalt zich.
Idd een echte ramp voor al die mensen met interiem werk. Hoe kunnen deze mensen een deftig leven opbouwen, hoe kunnen deze mensen dag in dag uit een lening afbetalen. Een echte schande hoe met onze jeugd, onze toekomst wordt omgegaan!
Zij kunnen geen deftig leven opbouwen maar laat dat nu juist de bedoeling zijn en dit opdat het plebs elkaar de nek zou afbijten voor een bord linzensoep. En het eindigt niet bij deze, hein. Het is de bedoeling om elkeen die niet tot het systeem behoort tot "interim" te degraderen. De hel op aarde om het in bijbelse termen uit te drukken.
Politiekers , eigenlijk zijn het huichelaars , dat is al jaaaaaaren bezig , ik heb nog geweten in einde jaren '90 , dat je dringend werd opgeroepen voor een job en dat je daar direct naartoe moest gaan , ZONDER DAT JE , JE CONTRACT HAD GETEKEND ! Ze zouden dat wel opsturen ,2 dagen later hoefde je niet meer te komen , maar je contract lag nog niet je brievenbus ! Discutie met interim , geen contract , geen centen , echt meegemaakt !
Ons klein landje wordt geregeerd door 5 , 6 , 7 totaal overbodige en incompetente regeringen die maar één doel voor ogen hebben: hun eigen postje en dat van hun partijgenoten in stand houden. Waarom stemmen mensen op dergelijke nitwits? Het is onbegrijpelijk dat mensen nog voor deze lullen stemmen. Ik moet hiervan kotsen. Partijen die oog hebben voor de werkelijke noden van onze EIGEN mensen, die worden genegeerd en krijgen geen kans. Arm Belgie.
Zijn er dan misschien ook "ONEIGEN" mensen ?
Ook in het onderwijs moeten beginnende leerkrachten al te lang van de ene interim naar de andere overschakelen. Verlaag de pensioenleeftijd van leerkrachten naar 60 jaar! Zo komen er sneller plaatsen vrij voor beginnende leerkrachten!
Werkte regelmatig als arbeidster voor 2 dezelfde klanten. Bediende: geen aanbiedingen. Deed avondschool Frans, mocht na veel aandringen Franse test herdoen. Stond bovenaan trap en hoorde over mij praten. Een nieuwe konsulente zei mijn vaste konsulente dat ze een – mogelijk vaste - bediendebetrekking voor mij had. Mijn vaste konsulente zei: kijk naar de kodering. Zij is aan mij en mijn kollega x “TOEGEWEZEN” VOOR REGELMATIG WERK. Omdat zij flexibel/meegaand is, wel traag maar grondig werkt en dus de klanten haar willen voor detailwerk, en met eigen wagen materiaal/personeel vervoerd. Konklusie: konsulenten ontzeggen mij kans op VASTE bediende- of arbeidersjob omdat zij hun kommissie willen ! ! !
KONTRAKT IS NU VERPLICHT VOORALEER WERK WORDT AANGEVAT (nog altijd geen dagdagelijks gebruik in alle interimskantoren) Interim heeft nieuwe job (opkuis ruwbouw) en vraagt oppik 4 personen op heenweg. Allen nog nooit voor klant gewerkt. Hadden soms ander werk laten staan met belofte voor week werk. Daar meerdere busjes van verschillende interims. Meeste busjes rijden weg. Meeste mensen staan 20 minuten in stortregen en winterkou. Een man met een kleine bus komt aan, bekijkt/keurt ons, stelt geen vragen, wijst enkele mensen aan en rest (8 personen !) mag terug naar huis. Om 5u20 is de interim niet open, openbaar vervoer om de 30 min, sommige moesten nog met verbinding en het stortregende in de winter. Velen hadden de dag op de dopkaart zwart ingekleurd. Volgens interim: dagdagelijkse kost. Als de klant veel konkurrentie gebruikt versterk je positie als interimkantoor door extra mensen te voorzien als vervanging voor diegenen die niet opdagen. Wij geven die “vervangers” geen kontrakt, omdat we niet weten of je die dag kan werken en het niet uit eigen zak gaan betalen ! En wie weet, misschien is er toch werk. Dan maken wij een kontrakt op. Menswaardig behandelen: als je tegen de klant klaagt, verlies je hem. Elke klant betekent toch ook werk. Je moet volgens hen je stempelkaartdag niet zwarten voor de werkdag begint, bij zwartwerkkontrole laat je de RSZ toch gewoon naar de interim bellen ! Los het zelf op bij de Rva, Vdab, vakbond die op alles nogal lakoniek reageerden = extra tijd en vervoerkosten. Mijn vervoerskosten en –tijd ? Bij een sollicitatie – want geen kontrakt ! ! ! – betaal je zelf. Ik was enige vrouw en kreeg 2 oppikplaatsen voor 4 totaal onbekende mensen = gewoon als gratis chauffeur gebruikt. Mijn geslacht: gewoon toeval. Problemen met mensen oppikken: waarom deed ik het dan ? Lastig doen = geen werk meer krijgen ! En het strafste van al: 1,5 maand later hoor ik nog eens van die interim: terug hetzelfde voorstel !
Werkte als interimaris zij aan zij met iemand van een ander interimkantoor voor telkens 1 a 2 dagen. De werkgever gaf beiden cheques. Zij had nooit kontrakt noch cheques. De uitgifte instelling meldde dat haar cheques werden verzilverd in een voor haar onbekende gemeente. Haar konsulent is verplaatst/ontslagen? Ze heeft uiteindelijk haar chequewaarde gekregen. Je rechten opeisen is voor een interimkantoor reden om je op hun zwarte lijst te zetten. Toen klant haar expliciet wou was ze zogezegd met verlof, ziek of had (vast) werk = GROVE LEUGENS. Voor elke werknemer zijn er duizenden anderen. De verleiding tot misbruik van zowel interimkantoren als klanten is groot. Maar je moet maar het lef hebben om je BETALENDE KLANT TE BELIEGEN EN BEDRIEGEN.
Bij “zogezegd door mij afgetekende” verdwenen maaltijdcheques was het aftekenblad ergens kwijt gelegd. Bij navraag bij bleken deze cheques gebruikt te zijn in de woonplaats van de konsulente. Ben ik blij dat dit nu via een op te laden kaart gaat.
Gedurende 3 aaneensluitende weken trok interim telkens een borg af voor veiligheidsschoenen die ik nooit heb gekregen. Tijdens de verlooptijd tussen werk, loonbetaling en loonbrief meermaals gebeld en ter plaatse om de 3x afgetekende schoenenontvangstbewijzen te zien: niet te vinden natuurlijk. Kreeg na 6 weken aandringen telefoon van hoofdburo: of ik niet even 20 km verder tijdens werkuren een borgteruggaveverklaring op eer te kon tekenen, want zij moesten ‘ter plaatse !’ mijn identiteit en bankrekeningnummer verifiëren! ! ! En mevrouw ging ook met verlof. Nu of 3 weken wachten. Alsof dit papiertje niet via het plaatselijk kantoor kon. Heb in samenspraak met de klant mijn shift verwisseld en er een “uitstapje” van gemaakt. Heb borg teruggekregen met cheque. Stond daarna wel op zwarte lijst, want mijn vaste konsulent wou net een kontrakt opmaken toen hij verward en verbaasd van zijn scherm naar zijn kollega keek en naar een plek op het scherm wees. Zij keek ook verbaasd. “Ah, ik zie net dat die job al ingenomen is”, alhoewel hij mij die 20 minuten eerder telefonisch aanbood. Daarna heb heb nooit meer aanbiedingen van die interim gehad. Werd altijd afgewimpeld. Al dan niet voor dezelfde interim nog onregelmatigheden meegemaakt voor exakt dezelfde werksituaties: transportkosten: 1 week wel, andere niet, dan weer ander bedrag enz. schiftvergoeding: ,, ,, ,, maaltijd- en ecocheques: ,, ,, . Soms is het de konsulent alleen die foefelt, soms het is eigen in de bedrijfskultuur. Tijd, bel- en transportkosten en zeuren voor een kleine tientallen Euro’s. Met het risiko als lastige op de zwarte lijst te komen. Vele interimwerkers ondergaan daarom veel dingen gelaten.
Na inschrijvingsgesprek vraagt interim testen: Software-, talen-, boekhoudkennis, motivatie- en psychologische test. Gespreid over 3 dagen, soms voor- en/of namiddag. Ik heb getwijfeld bij sommige vragen, maar ik dacht: eigen waren aan de werkgever. Geen sollicitatiegesprek bij de werkgever. 1,5 maand later terug testen voor andere job. Testen weken maar miniem af van vorige, iets makkelijker. Weer geen sollicitatiegesprek. Waarom: geen duidelijk antwoord. 2 maand later 3e testen: dezelfde vragen als de 1e keer. Meldde dat ik 3,5 maand geleden test deed, dat die boven mijn kennis was. Hun antwoord: iedereen heeft al eens een slechte dag, misschien heb je die vragen nu onderbewust al beantwoord. Zij werden boos toen ik niet verder wou testen. Klant krijgt 10 kandidaten cv’s, kiest 3 meest geschikte en wil met testen zekerheid over die 3. Eventueel nog 2 anderen in beraad. De andere 5 zijn “ondergeschikt” materiaal om de klant de vereiste 10 testen aan te rekenen. 7 dagen parkeergeld en transport betaald, 7 dagen ergens niet kunnen werken. Heb ook geen bewijs dat ik die testen deed mocht de vdab moeilijk doen. Weeral een interimervaring die mensen armer maakt en demotiveert.

Het Vlaams Parlement keurde op 14 juli het idee goed, dat minister Homans in april dit jaar lanceerde: de huurwaarborg gaat van twee naar drie maanden huur. Er moet nog een huurlening komen waar huurders met financiële problemen die waarborg kunnen lenen, maar daarover is nog geen enkel nieuws. Voor wie? Op welke manier? Aan het Homans-tempo zal dit wellicht nog enkele jaren duren.  En intussen geraken alsmaar meer huurders in de problemen. Het nieuwe decreet zet geen enkele beperking op de soms schandelijk hoge huurprijzen.

Captain SKA staat in de Britse hitlijsten met een lied tegen premier Theresa May. Het succes van “Liar Liar GE2017” leverde hen een uitnodiging op voor tal van zomerfestivals, maar de groep speelt liever op festivals waar ze echt achter staan. En ManiFiesta is daar zeker een van.

Het Europees Parlement (EP) keurde op 12 juli in Straatsburg het EU-Cuba Akkoord voor Politieke Dialoog en Samenwerking goed, dat de Europese Raad in december 2016 met het eiland had gesloten.

31 mei 2017, aan de ingang van het VRT-gebouw aan de Reyerslaan in Brussel. De ACOD-ploeg schenkt haar voorzitter Luk Vandenhoeck geen kist wijn of een bloemstuk, maar een piket als afscheidscadeau voor zijn pensionering. Een terugblik op 45 jaar politiek en syndicaal engagement.

Tijs Boelens is een jonge, gedreven boer uit het Pajottenland. Samen met 2 collega's Tone en Sander runt hij een coöperatief groenten- en akkerbouwbedrijf, “de Groentelaar” genaamd (www.degroentelaar.be). Tijs is tevens een van de trekkers van het Boerenforum, een actie- en vormingsgroep van boeren die geen toekomst zien in het huidige landbouwbeleid en die op zoek zijn naar een alternatief voor de industriële, op kapitalistische leest geschoeide landbouw. De internationale beweging voor agro-ecologie is heel inspirerend en steunt hem en zijn collega's in het uitwerken van zo'n alternatief. Daarnaast werkt Tijs deeltijds bij Regionaal Landschap Pajottenland & Zennevallei, een organisatie die via allerlei projecten onder meer de natuur en het landschap van die streek wil promoten en ook nieuwe accenten wil leggen in de plattelandseconomie.

Op 7 juli 2017 tekenden liefst 122 landen een verdrag dat kernwapens verbiedt. Het is niet zomaar een symbolisch stukje papier, maar een bindend verdrag, dat je zonder meer historisch mag noemen. België is totaal niet op de afspraak. Integendeel

Wetenschappelijke studies tonen aan dat, indien de mensheid onverminderd koolstofdioxide blijft uitstoten, de temperatuur op aarde blijft stijgen. Daardoor stijgt ook de zeespiegel, krijgen we meer vernietigende stormen en meer droogtes die tot rampzalige voedselschaarstes en andere ontelbare ernstige problemen leiden. Ook daarover zijn de wetenschappers unaniem. En toch trekt Trump de VS terug uit het Akkoord van Parijs. Hoe erg is dat?

“Minder werken, meer liefhebben”. Een devies waarrond de Vrouwenraad op 2 juni in Brussel graag een studiedag organiseerde. Opgemerkte gast die dag was Patrik Helgesson, gemeenteraadslid voor de linkse Vänsterpartiet in Göteborg. Zijn partij lag mee aan de basis van het experiment met de 30-urenweek in het rusthuis Svartedalen.

“Forces murales”, een kunstenaarscollectief dat in 1947 het levenslicht zag, komt opnieuw tot leven op ManiFiesta. De werken van Louis Deltour, Edmond Dubrunfaut en Roger Somville zijn er samen te zien. Solidair sprak met vier van de kinderen van de kunstenaars.

Honderd jaar geleden, in 1917, waren er in Rusland kort na elkaar twee revoluties: een in februari en een in oktober. De eerste leidde tot het afzetten van de tsaar, tot de scheiding van kerk en staat, en tot het algemeen stemrecht. De tweede kwam recht uit het volk en bracht de communisten (de bolsjewieken) aan de macht. Het volk wilde een andere samenleving en daarvoor moest de gevestigde orde – kapitalistisch en in Rusland nog grotendeels feodaal – omvergeworpen worden. Het was het begin van een eerste poging om het socialisme op te bouwen. Dat was nog nergens anders ter wereld gebeurd. Die revolutie verwezenlijkte veel goeds, maar kende ook zware fouten die een stempel zouden drukken op de geschiedenis van de 20ste eeuw. In welke context vond deze revolutie plaats? Hoe verliep ze? Welke invloed had ze bij ons en over de hele wereld?